Retour à Carrières
Hey ! Busbud recherche un(e)

Directeur(trice), Marketing Payant

LieuMontréal • Télétravail
ÉquipeMarketing
Type d'emploiTemps plein
ExpérienceSenior

À propos de nous:

Busbud est la plus grande agence de voyages en ligne spécialisée dans les déplacements en autobus interurbains et en cars. Elle possède le réseau le plus étendu au monde. Passionnés de voyage, nous travaillons d’arrache-pied pour offrir le réseau de trajets interurbains le plus complet. Présents dans plus de 80 pays et 21 000 villes, nous offrons plus de 2 300 000 itinéraires d’autobus.Nous avons pour but d’offrir à chacun un monde plus respectueux de l’environnement, plus accessible et plus interconnecté.

Le poste:

Le Directeur, Marketing Payant sera chargé d’élaborer les stratégies et campagnes marketing payantes de BusBud à l’échelle mondiale, ainsi que de l’équipe qui en assure l’exécution. Sa mission est de tirer parti des données internes et du marché et de les aligner avec notre stratégie et budget afin de générer des campagnes efficaces et rentables, sur diverses plateformes.

Votre quotidien:

  • Analyse de données: Analyser régulièrement les données des campagnes pour identifier les tendances, opportunités et opportunités d'amélioration, en tirer les conclusions pertinentes, les communiquer et mettre en place les solutions nécessaires.
  • Stratégies de campagne: Développer et exécuter des stratégies alignées avec les objectifs commerciaux, ciblant des segments de clientèle, destinations et produits spécifiques.
  • Gestion des relations fournisseurs: Gérer les relations avec les agences de marketing externes, fournisseurs et partenaires et en maximiser l’efficacité
  • Gestion d'équipe: Expérience établie en gestion d’équipe, embauches, développement, gestion de performance et mentorat
  • Analyse concurrentielle: Se tenir à l'affût des tendances de l'industrie et surveiller les campagnes des concurrents.
  • Opportunités de croissance: Identifier les ressources, plateformes et opportunités pouvant être exploitées pour y intégrer des campagnes payantes.
  • Rapports: Préparer et présenter des rapports de performance complets, mettant en évidence les principaux indicateurs de performance et recommandations pertinentes aux parties concernées.

À propos de vous:

  • Expérience établie en gestion de budgets internes compréhensifs de stratégies de marketing payantes (Programmatique, Réseaux sociaux, moteurs de recherche et autres)
  • Maîtrise des plateformes d'analyse pertinentes aux performances des campagnes numériques, et la capacité à synthétiser les données, en tirer conclusion et prendre action.
  • Expérience en gestion d’équipe et collaboration avec les fonctions de Ressources Humaines
  • Habiletés de communication qui permettent de naviguer à travers un environnement de technologie global basé 100% à distance

Ce qu’on vous propose:

  • Poste à distance
  • Rémunération compétitive basée sur l’expérience
  • Congés payés illimités
  • Télétravail
  • Avantages sociaux
  • Options d’achat d’actions
  • Cartes de bus gratuites, billets de train à prix réduit
  • Fonds annuel de durabilité et de formation

Busbud s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous les employés et à offrir aux membres de son équipe un environnement de travail exempt de toute discrimination et de tout harcèlement. Toutes les décisions en matière d’emploi chez Busbud sont fondées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion ou des convictions, de l’origine nationale, sociale ou ethnique, du sexe, de l’âge, du handicap physique, mental ou sensoriel, de la séropositivité, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou de l’expression de genre, du statut matrimonial, de l’union civile ou du partenariat domestique, d’une grossesse ou de tout autre statut protégé par les lois ou réglementations en vigueur dans les pays où nous exerçons nos activités. En savoir plus sur les raisons pour lesquelles nous nous soucions de la diversité.


Busbud s'engage à offrir une égalité d'accès à l'emploi à tous les employés·ées et à fournir aux membres de l'équipe un environnement de travail exempt de discrimination et d'harcèlement. Toutes les décisions d'emploi à Busbud sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences professionnelles et les qualifications individuelles, quelle que soit la religion ou les convictions, l'origine nationale, sociale ou éthnique, le sexe, l'âge, le handicap physique, mental ou sensoriel, le statut VIH, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la grossesse ou tout autre statut protégé par les lois ou règlements en vigueur dans les territoires où nous sommes en activité. Découvrez pourquoi nous accordons de l'importance à la diversité.